Odzież ochronna BHP a polskie prawo

Jednym z najważniejszych elementów ochrony każdego pracownika w fabrykach, czy zakładach pracy, jest odzież BHP. Nie jest to jeden typ ubrania, ponieważ do tego typu odzieży zaliczamy między innymi odblaskowe kamizelki, kurtki oraz inne ubrania ostrzegawcze lub takie, które chronią przed potencjalnym zagrożeniem ogniem lub elektrycznością. Warto jednak wiedzieć, że dobór odzieży BHP nie jest dowolny, ponieważ przepisy dokładnie określają poszczególne wymagania. Kluczowa w wyborze odzieży tego typu powinna być zgodność z zasadami kodeksu pracy, które należy poznać przed zamówieniem ubrań dla pracowników.

Czy odzież ochronna to to samo, co robocza?

Określenia odzież ochronna i robocza często stosujemy zamiennie, jednak to zupełnie inne pojęcia. Odzież robocza stosowana jest przez pracownika w zastępstwie ubrań prywatnych, aby je chronić przed zabrudzeniem lub zniszczeniem. Należy jednak podkreślić, że potencjalne zabrudzenie nie będzie szkodliwe dla zdrowia, więc ubranie robocze powinno być wygodne, aby nie utrudniać pracy, ale nie musi spełniać specjalistycznych norm.

Jakie są poziomy ochrony odzieży BHP?

Przepisy jasno określają, że odzież BHP musi zapewniać określony poziom ochrony. Określają to rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej z 2016 r. Wynika z nich podział środków ochrony na trzy kategorie. Do najniższego zaliczamy odzież roboczą, która ma za zadanie chronić użytkownika przed zabrudzeniem i deszczem. Kategoria druga to odzież BHP, chroniąca przed czynnikami, które są groźne, ale nie powodują trwałej utraty zdrowia. Zaliczamy do niej odzież dla spawaczy, drogowców oraz leśników. Najbardziej wyspecjalizowana jest odzież klasy trzeciej, dzięki której pracownicy mogą uniknąć ciężkich szkód na zdrowiu oraz nawet utraty życia.